大奖国际

  1月2日，大奖国际集团谋划目的绩效激励责任书签约仪式暨2020年度事情总结大会在行政大楼二楼报告厅举行。

      会上，董事局主席周志江做聚会总结。他强调：一是在各人的起劲拼搏下，公司基本完成十三五妄想相关指标。目今公司正在体例十四五妄想。十四五妄想将继续以为全球工业提供高性能质料为主要偏向（在“为全球工业装备提供清静可靠的不锈钢管”基础上，凭证公司现状升级），成为质料领域的专家。我们要研发创立大奖国际自己的质料，进而提升企业焦点竞争力
；二是我们始终要坚持谦逊审慎、戒骄戒躁的事情作风，服务用户，孝顺社会，生长自己
；三是要求各单位贯彻大会精神，认真完成会上提出的各项要求，在起劲完成公司各项指标的同时，提高员工收入水平，配合创立优美的明天！

      签约仪式上，大奖国际集团总司理章宇旭、大奖国际特材董事长兼总司理李郑周划分与下属单位签署责任书。

     签约仪式后，章宇旭谢谢了这一年来各人的不懈坚持，起劲耕作，总结了在欠亨俗的2020年里集团下属单位取得的效果，2021年集团组织机构设置和人事任命，并提出2021年的事情要求。2021年是公司十四五妄想的开局之年，也是我们省雄鹰妄想的冲刺年，是承上启下之年。这需要我们全体大奖国际人同心协力、顺势而为、乘胜前进，“征途漫漫、唯有斗争”，为创立各人的绚烂明天而斗争。

      李郑周在大会上总结了大奖国际特材2020年岁情重点，对2021年岁情举行了重点安排。他指出，2020年的效果已经成为已往。2020年是我们自上而下的提升年，2021年是我们一连挑战高目的的一年。这就要求我们增强各项管理事情，增强风控意识、清静责恣意识，引入多维度评价，增强管理的设计闭环，通过相互资助、PK-“拉丝运动”,轮值CEO，优化组织机构、人才蓄水妄想、信息化建设等手段，起劲完成2021年的目的。

     他强调，今年我们责任书的名字改为谋划目的绩效激励责任书。责任书不但是纯粹的审核，更是激励。我们只有一直挑战“险些不可能完成的高目的”，我们才华有高待遇，我们大奖国际才华有更优美的未来。

     大会由大奖国际特材副总司理周宇宾主持。